Theểmsoátquyềnlựctrongđiềutratruytốxétxửthihànháhoa thạch thảoo đó, Bộ Chính trị quy định rõ 27 hành vi lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động tố tụng, thi hành án, bao gồm việc can thiệp, cản trở, che giấu làm sai lệch cho tới nhục hình, bức cung, liên hệ không đúng quy định với người bị buộc tội, phạm nhân…
Bộ Chính trị ban hành quy định kiểm soát quyền lực trong điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án
GIA HÂN
Về xử lý vi phạm, quy định của Bộ Chính trị nêu rõ tổ chức, cá nhân có hành vi lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động tố tụng, thi hành án và các hoạt động khác có liên quan phải bị xử lý nghiêm minh.
Đáng chú ý, theo Quy định 132, trường hợp đã xử lý kỷ luật, nhưng xét thấy cần thiết, cấp có thẩm quyền phải kiên quyết điều chuyển người vi phạm khỏi vị trí công tác đang đảm nhiệm, cho thôi giữ chức, miễn nhiệm, từ chức, không bố trí công tác liên quan đến hoạt động tố tụng, thi hành án.
Cùng đó, thu hồi, không bổ nhiệm lại các chức danh tư pháp, bổ trợ tư pháp và các chức vụ trong các cơ quan liên quan đến hoạt động tố tụng, thi hành án. Trường hợp vi phạm đến mức phải truy cứu trách nhiệm hình sự thì phải chuyển hồ sơ sang cơ quan chức năng để xử lý theo quy định, nghiêm cấm giữ lại để xử lý nội bộ.
Quy định của Bộ Chính trị quy định rõ việc xử lý trách nhiệm lãnh đạo cấp ủy, cơ quan khi để xảy ra hành vi vi phạm, lợi dụng, lạm dụng chức vụ, quyền hạn, lạm quyền, tham nhũng, tiêu cực. Theo đó, lãnh đạo cấp ủy, cơ quan, đơn vị bị xem xét tăng trách nhiệm trong trường hợp phát hiện hành vi vi phạm mà không áp dụng các biện pháp cần thiết theo thẩm quyền để kịp thời ngăn chặn, xử lý hoặc không kịp thời báo cáo.
Ngược lại, lãnh đạo cấp ủy, cơ quan đơn vị sẽ được xem xét loại trừ trách nhiệm trong trường hợp không thể biết hoặc đã áp dụng các biện pháp cần thiết để phòng ngừa, ngăn chặn hành vi vi phạm, tham nhũng, tiêu cực trong hoạt động tố tụng, thi hành án và các hoạt động khác liên quan.
Lãnh đạo cấp ủy, cơ quan, đơn vị sẽ được xem xét miễn, giảm trách nhiệm trong trường hợp chủ động phát hiện và đã áp dụng các biện pháp cần thiết để ngăn chặn, xử lý, khắc phục hậu quả hoặc báo cáo cấp có thẩm quyền để xử lý, khắc phục hậu quả của hành vi vi phạm. Cạnh đó, trường hợp có căn cứ chứng minh bản thân không đồng ý với các quyết định trái quy định của tập thể, hoặc của người đứng đầu cũng sẽ được xem xét miễn, giảm trách nhiệm.
Ngoài ra, lãnh đạo cấp ủy, cơ quan cũng sẽ được miễn, giảm hình thức kỷ luật nếu chủ động xin thôi giữ chức vụ, từ chức, xin nghỉ công tác trước khi cơ quan có thẩm quyền phát hiện, xử lý, trừ trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự.